Ich biete Organisationen Beratungsdienstleistungen in verschiedensten wirtschaftspsychologischen Themenfeldern und Fragestellungen an. Dabei fokussiere ich mich vor allem auf Fragestellungen, bei denen es um Führung sowie die eigene Zufriedenheit am Arbeitsplatz geht.
Mein Anliegen ist es, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen verschiedenster Fachdisziplinen die Arbeitswelt von morgen
wertschätzender, gesünder, chancengleicher und motivierender zu gestalten,
sodass wir Menschen Freude an unserer Arbeit haben, langfristig motiviert und leistungsfähig bleiben sowie zufrieden(er) sind.
Themen, die mich aktuell besonders bewegen, sind daher u. a. folgende:
Gesunde Führung: Mitarbeiter*innen so führen, dass sie zufrieden, gesund und leistungsfähig bleiben – und dabei selbst gesund und motiviert, die Führungsrolle ausführen können durch das Fördern von Selbstmanagement-, Stressmanagement- und Erholungskompetenzen.
Führen in Veränderungssituationen – wie z. B. Corona oder auch New Work-Maßnahmen. Verstehen, wie Menschen auf Veränderungen reagieren, Mitarbeiter*innen mitnehmen und sie psychologisch empowern.
Führen von Jung & Alt: Altersheterogene Teams führen, einen bewussten und unaufgeregten Umgang mit Unconscious Bias und Stereotypen für sich und das Team finden.
Gerne unterstütze ich Ihre Organisation mit wirtschaftspsychologischem Fachwissen und meiner Erfahrung als Beraterin und Trainerin überall dort, wo es um Menschen bei der Arbeit geht. Das können Beratungsprojekte in den folgenden Themenfeldern sein:
- Konzeption, Begleitung, Durchführung und Evaluation von Projekten im Gesundheitsmanagement (z. B. Burnoutprävention, gesunde Führung, Führen von Mitarbeiter*innen mit psychischen Erkrankungen)
- Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten wie Mitarbeitergesprächen
- Konzeption & Durchführung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
Im Rahmen von Beratungsprojekten und Führungskräfteentwicklung kann es zudem immer wieder hilfreich sein, mit einzelnen Führungskräften und Mitarbeiter*innen gezielt an deren Fragestellungen zu arbeiten. Im Rahmen von Coachingsitzungen können wir uns ganz konkret der spezifischen herausfordernden Situation widmen und an Lösungen arbeiten. Für weitere Informationen hierzu sprechen Sie mich gerne an.