andi, Autor bei Dr. Wiebke Stegh

Stegh, W. (2022). Altersdiversität geht uns irgendwann alle an. Wirtschaftspsychologie Aktuell, 2, 55-58.

Stegh, W., & Himmelreich, S. (2022). Follower:innen, Likes und Reichweite – Online-Präsenz als neues Statussymbol? In L. A. Gierke & F. H. Gerpott (Hrsg.), Statussymbole im Wandel. Haben, was andere nicht haben können (S. 223-244). Nomos.

Stegh, W., & Guthier, C. (2021). Wie „New Work“ gelingt. Altersdiversität und Arbeitsstress berücksichtigen. Report Psychologie, 46, 26-31.

Hoffmann, M. (Moderator). (2020, 17. Dezember). Unconscious Bias. Ein Gespräch mit Dr. Wiebke Stegh [Audio Podcast]. In Neue Blickrichtung. https://www.neueblickrichtung.de/podcast/unconscious-bias- ein-gespraech-mit-dr-wiebke-stegh/.

Stegh, W. & Ryschka, J. (2020). Altersdiskriminierung: Faktor Vorurteil. Human Resources Manager, 5, 38-43.

Stegh, W. & Ryschka, J. (2020). Führen von altersgemischten Teams. Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln, 2, 49-63.

Stegh, W. & Ryschka, J. (2019). Führen von Jung und Alt. Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiterführung. Springer Gabler.

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